Eurojuris informerer – mekling og konfliktløsning

Ny og som vanlig helt gratis og uforpliktende utgave av Eurojuris Informerer ute nå.  Denne gangen er temaet for heftet mekling og konfliktløsning.

Advokatrollen er mangfoldig, men kjernen er å representere og å ivareta parters rettigheter. Ofte er situasjonen at rettighetene er eller påstås å være i konflikt med andres rettigheter. Den tradisjonelle måten å løse tvister på er at partene ved hjelp av advokater legger saken frem for en domstol eller en voldgiftsrett. Disse prosessene kan eskalere tvister med utmattelse, stress og høye kostnader
til følge. De siste årene har det derfor kommet en rekke alternative ordninger for å løse tvister og konflikter, hvor partene frivillig eller tvunget først må mekle eller forhandle sin sak. Felles for disse ordningene er at de involverer og ansvarliggjør partene i prosessen, og partene får eierskap til en eventuell løsning siden denne bygger på frivillighet. Domstolen blir på denne måten en siste utvei.

I siste utgave av Eurojuris informerer kan du lese mer om:

  • Advokaters rolle i rettsmekling
  • Mekling i konfliktrådet
  • Forsvarlig håndtering av arbeidskonflikter og mekling som verktøy
  • Mekling i idrettsrelaterte tvister
  • Digital tvisteløsning – hvordan bruke mekling i praksis

Les siste utgave av Eurojuris informerer her:
PDF her

Eurojuris Norge

Advokatfirmaet Eurojuris Haugesund AS er tilknyttet nettverket Eurojuris Norge, som er en landsdekkende sammenslutniVåre ang av 17 selvstendige advokatfirmaer. Eurojuris Norge tilrettelegger for faglig og kommersielt samarbeid mellom medlemsfirmaene, og artiklene i Eurojuris Informerer er skrevet av dyktige advokater i nettverket.

Mekling og konfliktløsning

Våre advokater har langt erfaring med mekling og konfliktløsning. Ta gjerne kontakt med en av våre ansatte for en uforpliktende samtale.

Relaterte saker

Publisert: 16. juni 2024

Advokat Eike prosederer sak om likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet for Høyesterett

Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak.  Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven […]