Næringsforeningen skifter navn

Vi gratulerer Næringsforeningen med nytt navn og forestående omprofilering.  Etter den ekstraordinære generalforsamlingen i går, hvor vår advokat Thor Harald Eike var møteleder, heter det nå enkelt og greit «Næringsforeningen» med «Haugalandet» som undertittel.

På en ekstraordinær generalforsamling torsdag ble det enstemmig vedtatt å endre navnet på Haugesundregionens Næringsforening til Næringsforeningen med undertittel «Haugalandet».  Endringen kom etter at styret i Næringsforeningen har hatt en bred diskusjon rundt navne- og profilendringen med bakgrunn i at det har vært en klar oppfatning at tidligere navn var for langt og «upraktisk».

Foreningen har vektlagt at det i dagligtale er Næringsforeningen som brukes. Som talerør og paraplyorganisasjon for de andre lokale næringsforeningene og næringsrådene i regionen har HN befestet posisjonen som den samlende kraft og den eneste rene regionale aktør.  Det var derfor styrets mening at det var helt naturlig å forkorte navnet og bruke Næringsforeningen som begrep og profilnavn.

Det har også vært bred diskusjon rundt forslaget om å endre den geografiske benevnelsen fra Haugesund til Haugalandet. Begrunnelsen er at Haugalandet er et mer inkluderende navn, som binder hele regionen sammen. Haugesund oppfattes som ekskluderende i deler av regionen, og dermed som et hinder for å skape en sterk, samlende næringsforening.

Begrunnelsen for å behandle saken ekstraordinært var at foreningen er i ferd med å endre sin markedsprofil og at det er fornuftig å gjøre dette i en og samme operasjon. 

Arbeidet med omprofilering og navnendring er i gang, og foreningen regner med å implementere dette i alle flater i løpet av mars/april

sier ass.leder og markedsansvarlig i Næringsforeningen, Bernt Jæger.

Kilde:  Hninfo.no

Foto:   Bernt Jæger

Relaterte saker

Publisert: 24. april 2023

Vi ansetter nok en advokatfullmektig

Elisabeth Torkellsen er ansatt som advokatfullmektig hos oss.  Elisabeth er «ekte Karmøybu», oppvokst på beste vestkant og er utdannet ved Universitetet i Bergen.  Hun tiltrer i august 2023.

Publisert: 31. mars 2023

Endringer i innleiereglene får store konsekvenser for næringslivet i vår region

Bakgrunn Den store hovedregelen i norsk arbeidsliv er fast ansettelse mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker (et såkalt «topartsforhold»). Midlertidig ansettelse og innleie er unntak fra dette, og krever hjemmel i lov for å være tillatt. Solbergregjeringen utvidet retten til innleie og midlertidig ansettelse for å gi virksomhetene mer fleksibilitet. Støre-regjeringen har varslet – og […]

Publisert: 19. mars 2023

Kvinnovasjonssamling hos Eurojuris Haugesund

Selv om det har vært en positiv utvikling, er det fortsatt arbeid å gjøre for å øke antall kvinnelige styremedlemmer i mindre selskaper og i andre bransjer enn de mest tradisjonelle. Det er også viktig å fortsette arbeidet med å rekruttere og utvikle kvinnelige ledere, slik at flere kvinner blir kvalifiserte til å ta på […]

Publisert: 8. mars 2023

Gratulerer med Kvinnedagen

Så langt har ingen land i verden oppnådd full likestilling, selv om temaet har stått på agendaen i mer enn 100 år. Fortsatt opplever mange kvinner og jenter diskriminering basert på kjønn, bl.a. knyttet til manglende rett til utdanning og helsetjenester, vold i hjemmet, tvangs­ekteskap, kjønnslemlestelse og menneske­handel. Kvinner har dessuten i snitt lavere lønn […]

Publisert: 9. januar 2023

«Hjalp svigermor med nettbanken – fikk beskjed om at det ikke var greit»

Med en stadig mer digital hverdag er problemstillingen som tas opp i artikkelen til NRK noe de fleste av oss kan kjenne oss igjen i.  Behovet for å ha det formelle i orden før man hjelper eldre slektninger eller bekjente via digitale ordninger er viktig. Løsningen på dilemmaet er i de aller fleste tilfeller en […]

Publisert: 3. januar 2023

Regelendring med stor betydning for entreprenørene

  Ved gjennomføringen av større eller mindre byggeprosjekter, kan det ofte oppstå konflikter eller uenighet mellom entreprenør og byggherre. Dette vil ofte være ved fastsettelsen av vederlaget, der det kan oppstå spørsmål om hvem som eventuelt skal lastes for tilleggsarbeid, størrelsen eller justering av kontraktssummen og så videre.  I tilfeller hvor oppdragsgiver ikke vil betale […]