Praktisk rettet frokostkurs om GDPR fra et HR-perpektiv

Meld deg på vårt frokostkurs om GDPR i HR-prosessen i dag.  Kurset er gratis så du har vel egentlig ikke noen god unnskyldning for ikke å delta?

Alle som har ansatte må forholde seg til GDPR. Er du usikker på hvordan ny personvernlovgivning påvirker arbeidsgivers plikter, anbefaler vi vårt gratis frokostkurs torsdag 25. oktober.

Vi gjennomgår bl.a.:
– Kan «alt» om den ansatte lagres på personalmappen?
– Hva kan lagres om jobbsøkere og hvor lenge?
– Hva må til for lovlig å kunne bruke bilder av ansatte?
– Krav til tilgangsbegrensning av ansattinformasjon.
– Hvilke rutiner må man ha når ansatte slutter?
– De ansattes rettigheter etter GDPR.
– Tips til slutt, facebook/hjemmeside m.v.

Avslutningsvis åpner vi for spørsmålsrunde fra deltakerne. Send gjerne inn spørsmål på forhånd!

Målgruppe: Kurset er rettet mot virksomhetens ledelse, samt ansatte innen HR, personaladministrasjon og lønnskjøring

Meld deg på via denne linken.

Relaterte saker

Publisert: 16. juni 2024

Advokat Eike prosederer sak om likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet for Høyesterett

Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak.  Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven […]