Praktisk rettet frokostkurs om GDPR fra et HR-perpektiv

Meld deg på vårt frokostkurs om GDPR i HR-prosessen i dag.  Kurset er gratis så du har vel egentlig ikke noen god unnskyldning for ikke å delta?

Alle som har ansatte må forholde seg til GDPR. Er du usikker på hvordan ny personvernlovgivning påvirker arbeidsgivers plikter, anbefaler vi vårt gratis frokostkurs torsdag 25. oktober.

Vi gjennomgår bl.a.:
– Kan «alt» om den ansatte lagres på personalmappen?
– Hva kan lagres om jobbsøkere og hvor lenge?
– Hva må til for lovlig å kunne bruke bilder av ansatte?
– Krav til tilgangsbegrensning av ansattinformasjon.
– Hvilke rutiner må man ha når ansatte slutter?
– De ansattes rettigheter etter GDPR.
– Tips til slutt, facebook/hjemmeside m.v.

Avslutningsvis åpner vi for spørsmålsrunde fra deltakerne. Send gjerne inn spørsmål på forhånd!

Målgruppe: Kurset er rettet mot virksomhetens ledelse, samt ansatte innen HR, personaladministrasjon og lønnskjøring

Meld deg på via denne linken.

Relaterte saker

Publisert: 8. november 2018

Øyo-biblioteket i Haugesund med temakveld om hatkriminalitet

I forrige uke ble en mann i 30-årene dømt til seks måneders fengsel for blant annet hatefulle ytringer mot mørkhudede personer i Haugesund.  Samme uke bestemte Politiet i Hordaland seg for å ta ut tiltale mot en 70 år gammel kvinne i Bergen for hatfylle ytringer mot Sumaya Jirde Ali.  Torsdag kl. 19.30 denne uken […]

Publisert: 7. november 2018

GDPR i et HR-perspektiv – personopplysninger på arbeidsplassen

OVERORDNET – PERSONVERN OG GDPR Personvernregelverket gjelder kun når man «behandler personopplysninger». Det er derfor viktig å ha klart for seg hva «personopplysning» og «behandling» er. Med personopplysning menes «enhver opplysning om en identifisert eller identifiserbar …person», for eksempel bankkonto, fingeravtrykk eller alder. Også passe-ringsinformasjon fra adgangskontrollsystemer, føringer i timeregistreringssystemer og eventuelle arbeidsrettslige advarsler er […]

Publisert: 24. oktober 2018

Forslag om endringer i avhendingslova for å styrke kjøpers vern ved kjøp av brukt bolig

Kjøp av bolig er en stor investering.  For de fleste av oss er det den største økonomiske investeringen vi gjør i løpet av livet.  Boligkjøp representerer med andre ord en stor risiko for vår privatøkonomi.  Hva om det viser seg at boligen du har kjøpt er mangelfull? Avhendingsloven regulerer kjøper og selgers rettigheter/plikter ved salg […]

Publisert: 19. oktober 2018

Praktisk rettet frokostkurs om GDPR fra et HR-perpektiv

Alle som har ansatte må forholde seg til GDPR. Er du usikker på hvordan ny personvernlovgivning påvirker arbeidsgivers plikter, anbefaler vi vårt gratis frokostkurs torsdag 25. oktober. Vi gjennomgår bl.a.: – Kan «alt» om den ansatte lagres på personalmappen? – Hva kan lagres om jobbsøkere og hvor lenge? … – Hva må til for lovlig […]

Publisert: 23. august 2018

Rødt kort til Molde fotballklubb?

Romsdal tingrett, ved rettens flertall bestående av de to meddommerne, konkluderte med at det forelå rimelig og fornuftig tvil om skyldspørsmålet og frifant spilleren. Mindretallet – representert ved tingrettsdommeren – mente imidlertid at spilleren burde dømmes. Fotballspilleren ble derfor strafferettslig frifunnet for voldtekt, men samtidig ble han enstemmig dømt til å betale 150.000 kroner i […]

Publisert: 19. august 2018

Offentlighet i barnevernsaker – nødvendigheten av medias kontroll

I Norge er det lovfestet at alle rettsmøter, som et utgangspunkt, skal være offentlige. Dette prinsippet står så sterkt at det i 2014 ble inntatt i Norges grunnlov. Formålet med prinsippet er å sikre offentlig kontroll av rettssaker. Alle skal kunne overvåke retten, og staten, slik at ikke overgrep og maktmisbruk skjer. Dette er et […]