Artikkel

Talent kan gi deg 10.000

Advokatfirmaet Eurojuris Haugesund og Skeisvang videregående skole jakter lokale talentspirer. Konkurransen er for ungdomsskole- elever

Eurojuris har i en årrekke sponset lokal ungdomskultur. Under mottoet «Det hadde vært gørr kjedelig om alle hadde vært advokater!» har Haugalandets største advokatfirma blant annet konsentrert seg om de estetiske linjene (musikk, dans og drama) på Skeisvang videregående skole, der målet har vært å sikre rekrutteringen av søkere til disse linjene.

Nå tar Eurojuris satsingen et skritt videre og lanserer sammen med Skeisvang talentkonkurransen «Talentspire», opplyser advokat Thor Harald Eike.

Dere innledet i fjor et samarbeid med Skeisvang videregående skole. Hva handler «Talentspire»-prosjekt om?

– Vi håper denne talent- konkurransen kan bli en årlig happening som bidrar til å sette skolen enda tydeligere på det lokale kulturkartet. Konkurransen retter seg mot ungdom i aldersgruppen 7.–10. klasse, som ønsker å prøve seg innenfor disiplinene musikk, dans og drama, og den heldige vinneren har en mulighet til å stikke av med en premie på 10.000 kroner.

Hvorfor setter Eurojuris i gang med dette?

– Bakgrunnen for at vi valgte nettopp denne tilnærmingen var at vi over lengre tid hadde registrert at sterke samfunnsrøster snakket ned de estetiske fagene i skoleverket, til fordel for naturfagene. Vi registrerte med bekymring at dette ga seg utslag i så vel holdninger til kultur – særlig ungdomskultur – som nedgang i søkertallene til de estetiske linjevalgene. Vi ønsket derfor å sette et ekstra søkelys på viktigheten av kultur ved å fokusere på et lettfattelig budskap.

– Skeisvang er etter hvert viden kjent som «Talentfabrikken» som har fostret et vell av nasjonale artister. På tross av skolens merittliste er Skeisvang svært opptatt av ikke å framstå som en kulturell eliteskole. Under mottoet «frigjør talentet ditt» ønsker de tvert imot å fokusere på at dette er en skole hvor alle ungdommer som måtte ønske det kan få utviklet og brukt sine estetiske talenter, samtidig som man får full studiekompetanse og lagt til rette også for «ordinære», akademiske videreutdanninger i løpet av de tre årene på videregående skole.

Kommer samarbeidet med Skeisvang til å fortsette, uavhengig av «Talentspire»- prosjektet?

– Vårt samarbeid med Skeisvang fortsetter som før, med ambisjoner om å øke aktivitetsnivået fra vår side. Vi vil derfor støtte skolens musikk/dans/drama-arrangementer også framover, hvor vi nå i første omgang gleder oss til årets kirkekonsert og kulturuken VK2017 på nyåret. Samtidig har vi fortsatt et sterkt fokus på å øke rekrutteringen til skolen ved å arbeide så vel mot ungdommer i aldersgruppen 7.–10. klassetrinn som mot rådgiverne i ungdomsskolene.

Hva skal elever som ønsker å delta gjøre for å melde seg på?

– Det er enkelt å melde seg på konkurransen; alt man trenger å gjøre er å gå inn på talentspire.no, registrere seg med navn og nødvendig informasjon og laste opp film- og/eller lydfiler som viser bidraget man ønsker å delta i konkurransen med innen søknadsfristen 10. desember 2016. Deretter vil en jury bestående av lærere fra Skeisvang velge ut seks søkere som inviteres til en «superfinale» under skolens besøksdag 12. januar 2017. Her vil de utvalgte få anledning til å framføre bidraget sitt «live» for en samlet jury, og publikum i skolens konsertsal. Vinneren av konkurransen kåres av juryen etter «finalerunden» og får altså prisen på 10.000.

Saken er hentet fra h-avis.no

Relaterte saker

Publisert: 9. desember 2018

Ledige stillinger

Vikariat som advokat / advokatfullmektig En av våre advokater går ut i fødselspermisjon våren 2019. Vi søker derfor etter en advokat / advokatfullmektig som kan vikariere for henne i 12 måneder fra mars 2019, med mulig fast ansettelse etter utløp av vikariatet. Stillingen vil primært være knyttet til vårt hovedkontor i Haugesund, men ansatte vil […]

Publisert: 19. november 2018

Markedsføring og GDPR – Har du kontroll?

Det er viktig å oppfylle kravene både i GDPR og i markedsføringsloven når du bruker sosiale medier, e-post eller telefon til markedsføring. Har du kontroll på de nye reglene? Er nyhetsbrevene deres markedsføring? Er det «fritt frem» overfor eksisterende kunder? Dette og mer gjennomgås i Næringsforeningens frokostkurs torsdag 22. november på Scandic Haugesund.  Herunder vil vi […]

Publisert: 8. november 2018

Øyo-biblioteket i Haugesund med temakveld om hatkriminalitet

I forrige uke ble en mann i 30-årene dømt til seks måneders fengsel for blant annet hatefulle ytringer mot mørkhudede personer i Haugesund.  Samme uke bestemte Politiet i Hordaland seg for å ta ut tiltale mot en 70 år gammel kvinne i Bergen for hatfylle ytringer mot Sumaya Jirde Ali.  Torsdag kl. 19.30 denne uken […]

Publisert: 7. november 2018

GDPR i et HR-perspektiv – personopplysninger på arbeidsplassen

OVERORDNET – PERSONVERN OG GDPR Personvernregelverket gjelder kun når man «behandler personopplysninger». Det er derfor viktig å ha klart for seg hva «personopplysning» og «behandling» er. Med personopplysning menes «enhver opplysning om en identifisert eller identifiserbar …person», for eksempel bankkonto, fingeravtrykk eller alder. Også passe-ringsinformasjon fra adgangskontrollsystemer, føringer i timeregistreringssystemer og eventuelle arbeidsrettslige advarsler er […]

Publisert: 24. oktober 2018

Forslag om endringer i avhendingslova for å styrke kjøpers vern ved kjøp av brukt bolig

Kjøp av bolig er en stor investering.  For de fleste av oss er det den største økonomiske investeringen vi gjør i løpet av livet.  Boligkjøp representerer med andre ord en stor risiko for vår privatøkonomi.  Hva om det viser seg at boligen du har kjøpt er mangelfull? Avhendingsloven regulerer kjøper og selgers rettigheter/plikter ved salg […]

Publisert: 19. oktober 2018

Praktisk rettet frokostkurs om GDPR fra et HR-perpektiv

Alle som har ansatte må forholde seg til GDPR. Er du usikker på hvordan ny personvernlovgivning påvirker arbeidsgivers plikter, anbefaler vi vårt gratis frokostkurs torsdag 25. oktober. Vi gjennomgår bl.a.: – Kan «alt» om den ansatte lagres på personalmappen? – Hva kan lagres om jobbsøkere og hvor lenge? … – Hva må til for lovlig […]