Thor Harald Eike prosederer prinsipiell barnevernssak for Høyesterett

Den 9. november 2023 besluttet Høyesterett å fremme mors anke over Gulating Lagmannsretts dom i barnevernssak LG-2023-34347 til delvis ankebehandling.  Advokat (H) Thor Harald Eike har påtatt seg å prosedere saken for henne.

Saken gjelder spørsmålet om domstolene kan fastsette plassering i institusjon når dette ikke er vurdert av barneverns- og helsenemnda.
I en barnevernssak hadde fylkesnemnda fastsatt omsorgsovertakelse og plassering i fosterhjem. Ved anke til tingretten ble omsorgsovertakelsen stadfestet, men det ble fastsatt plassering i institusjon. Lagmannsretten tok stilling til om vilkårene for omsorgsovertakelse for datteren etter barnevernsloven § 5-1 var oppfylt. Lagmannsretten kom til at omsorgsovertakelse samlet sett var nødvendig og at det var nødvendig med fortsatt institusjonsplassering, og forkastet anken over tingrettens dom. Samvær med foreldrene ble også vurdert og justert.
Mor anket saken til Høyesterett, som nå har besluttet å fremme anken til behandling for så vidt gjelder spørsmålet om domstolen ved overprøving av barneverns- og helsenemndas vedtak om omsorgsovertakelse kan fastsette en annen plasseringskategori etter barnevernloven § 5-3 enn den nemnda har vurdert.
Les lagmannsrettens dom LG-2023-34347 via denne lenken.

Relaterte saker

Publisert: 16. september 2024

Klar for Ung i Næring H2024?

Sammen med våre gode samarbeidspartnere Næringsforeningen Haugalandet, Maritimt Forum Haugalandet og YoungShip Haugalandet arrangerer vi @Ung i Næring i Advokatfirmaet Eurojuris Haugesund AS sine kontorer i Haugesund den 24. oktober. Meld deg på før det blir fullt via denne lenken: https://lnkd.in/dsr5nWEM #UngiNæring #MaritimtForum #YoungShip Eurojuris International Eurojuris Norge

Publisert: 16. juni 2024

Advokat Eike prosederer sak om likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet for Høyesterett

Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak.  Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven […]