Har din forening tilstrekkelige rutiner for varsling?
I kjølvannet av #metoo kampanjen, har det som kjent dukket opp flere saker knyttet til ulike organisasjoner og lag.
Lag og foreninger bør derfor reflektere over hvordan man kan unngå at en ukultur får bestå eller vokse frem.
Vi har laget en mal for varslingsrutiner som sikrer vern av den som varsler og rutiner for behandling.
For lag og foreninger med 5 ansatte eller mer, har vi også tilgjengelig mal som oppfyller arbeidsmiljølovens krav.
Ta kontakt med Advokat Lise M. Waage eller Advokat Kristine Breistrand om du ønsker vår bistand.
