Kompensasjonsordningen

OPPDATERING: Søknadsportalen for den statlige kompensasjonsordningen åpner lørdag 18.04.2020

Se vår forrige artikkel om den statlige kompensasjonsordningen her, der vi i korte trekk forklarer vilkårene og fremgangsmåten for å søke kompensasjon.

EFTAs overvåkingsorgan ESA har i dag, fredag 17. april 2020, godkjent den norske kompensasjonsordningen. Se mer her

Finansdepartementet innkaller til pressekonferanse om dette i kveld kl. 21.

I korte trekk har regjeringen publisert at:

  • Søknadsportalen no åpner i morgen, lørdag 18.04.20
  • Foretak som ble pålagt å stenge som følge av tiltakene for å hindre spredning kan søke først
  • Foretak som har hatt betydelige inntektstap, men som ikke ble pålagt å stenge kan søke fra mandag 20.04.20

Skatteetaten oppfordrer potensielle søkere å sette seg inn i kriteriene for å få tilskudd. En vil finne relevant informasjon på søknadssiden, herunder søknadsskjema, informasjon om foretaket ditt er blant næringene som staten har pålagt å stenge mv.  Du får veiledning mens du fyller ut søknaden. Det er også opprettet et eget telefonnummer hvor bedrifter som har spørsmål om løsningen kan ringe og få veiledning.

Det er varslet kontroll av opplysningene før og etter utbetaling, og skatteetaten vil benytte seg av samme typen kontrollmekanismer som gjøres i den ordinære skatteforvaltningen.

Regjeringen har publisert følgende huskelister / oversikter.:

Fakta om kompensasjonsordningen

Det du må finne fram før du søker

Oversikt over virksomheter som kan anses å være pålagt å stenge av staten

Regjeringen varsler også at en må påregne at det vil bli kø på siden.

Les mer her:

https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/kompensasjonsordning.no-apner-i-morgen/id2698084/

 

Ta kontakt om du har noen spørsmål

Relaterte saker

Publisert: 24. april 2023

Vi ansetter nok en advokatfullmektig

Elisabeth Torkellsen er ansatt som advokatfullmektig hos oss.  Elisabeth er «ekte Karmøybu», oppvokst på beste vestkant og er utdannet ved Universitetet i Bergen.  Hun tiltrer i august 2023.

Publisert: 31. mars 2023

Endringer i innleiereglene får store konsekvenser for næringslivet i vår region

Bakgrunn Den store hovedregelen i norsk arbeidsliv er fast ansettelse mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker (et såkalt «topartsforhold»). Midlertidig ansettelse og innleie er unntak fra dette, og krever hjemmel i lov for å være tillatt. Solbergregjeringen utvidet retten til innleie og midlertidig ansettelse for å gi virksomhetene mer fleksibilitet. Støre-regjeringen har varslet – og […]

Publisert: 19. mars 2023

Kvinnovasjonssamling hos Eurojuris Haugesund

Selv om det har vært en positiv utvikling, er det fortsatt arbeid å gjøre for å øke antall kvinnelige styremedlemmer i mindre selskaper og i andre bransjer enn de mest tradisjonelle. Det er også viktig å fortsette arbeidet med å rekruttere og utvikle kvinnelige ledere, slik at flere kvinner blir kvalifiserte til å ta på […]

Publisert: 8. mars 2023

Gratulerer med Kvinnedagen

Så langt har ingen land i verden oppnådd full likestilling, selv om temaet har stått på agendaen i mer enn 100 år. Fortsatt opplever mange kvinner og jenter diskriminering basert på kjønn, bl.a. knyttet til manglende rett til utdanning og helsetjenester, vold i hjemmet, tvangs­ekteskap, kjønnslemlestelse og menneske­handel. Kvinner har dessuten i snitt lavere lønn […]

Publisert: 9. januar 2023

«Hjalp svigermor med nettbanken – fikk beskjed om at det ikke var greit»

Med en stadig mer digital hverdag er problemstillingen som tas opp i artikkelen til NRK noe de fleste av oss kan kjenne oss igjen i.  Behovet for å ha det formelle i orden før man hjelper eldre slektninger eller bekjente via digitale ordninger er viktig. Løsningen på dilemmaet er i de aller fleste tilfeller en […]

Publisert: 3. januar 2023

Regelendring med stor betydning for entreprenørene

  Ved gjennomføringen av større eller mindre byggeprosjekter, kan det ofte oppstå konflikter eller uenighet mellom entreprenør og byggherre. Dette vil ofte være ved fastsettelsen av vederlaget, der det kan oppstå spørsmål om hvem som eventuelt skal lastes for tilleggsarbeid, størrelsen eller justering av kontraktssummen og så videre.  I tilfeller hvor oppdragsgiver ikke vil betale […]