hans-jacon Reinlund Sæther skrive om skattemeldign aksjeselskap

Advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther deltar som foredragsholder på iLaw-konferansen i Litauen

Litauiske håndverkere og håndverksvirksomheter er en helt nødvendig ressurs for store og små norske entreprenørvirksomheter.  De nasjonale regelverkene for utveksling av arbeidskraft over landegrensene er kompliserte og er tema for iLaw-konferansen i Vilnius, Litauen.

Vår advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther har arbeidet med spørsmål knyttet til bruk/innleie av utenlandsk arbeidskraft til Norge i en årrekke og deltar i år som eneste norske foredragsholder under konferansen, som går av stabelen 7. mars denne måneden.

Har du spørsmål om det norske regelverket for bruk av utenlandsk arbeidskraft kan du kontakte advokat Sæther via denne linken.

På konferansen deltar advokater fra en rekke europeiske land som foredragsholdere, med gjennomgang av temaer knyttet til den reguleringen av lovverket for sitt respektive land.  Målsettingen er bl.a. å gi litauiske bedrifter relevant og oppdatert informasjon om

– Nylige endringer i norsk lovgivning som følge av direktivet for utleie av arbeidskraft.

– De norske reglene om

  • Krav til minimum / maksimum lønn;
  • Arbeid / hviletid og feriekrav;
  • Gjennomføring av kollektiv overenskomst om arbeidsmiljø og sikkerhetskrav.  Hvilke skritt er obligatoriske når du leier inn arbeidstakere (for eksempel å informere utenlandske myndigheter om utsendte arbeidstakere)?
  • Praktiske tips, innsikt. Risikoforhold som skal kontrolleres.

– Kortsiktig vs. langtids utleie av arbeidstakere: hva definerer kortsiktige og langsiktige innleieforhold? Juridiske og skattemessige konsekvenser.

– Hva er de viktigste forskjellene mellom å leie ut en arbeidstaker og å sende for å jobbe gjennom et vikarbyrå?

– Regulering, beregning og beskatning, trygdeavgift.

– Fast driftssted i fremmed land

 

Relaterte saker

Publisert: 29. mars 2021

Høyesterett slår fast at arbeidssøkere bare plikter å opplyse om tidligere arbeidskonflikter dersom det blir stilt spørsmål om dette

I en nylig avsagt dom fra Høyesterett var forholdet at en servitør som var ansatt på prøve, ble oppsagt i prøvetiden.  Arbeidsgiver begrunnet oppsigelsen med begrunnelse i manglende pålitelighet ved at han ved ansettelsen ikke hadde opplyst at han var blitt avskjediget av sin forrige arbeidsgiver på grunn av trusler og samarbeidsproblemer. Arbeidstaker aksepterte ikke […]

Publisert: 29. mars 2021

Høyesterett med ny dom om skjeggkre

Bakgrunnen for saken var at en bolig som var solgt «som den er», viste seg å være angrepet av skjeggkre.   Selgerne engasjerte et skadedyrfirma, som utryddet insektene.  Kjøperne mente imidlertid at mangelen ikke var utbedret ved dette og spørsmålet for Høyesterett var følgelig om kjøper kunne kreve prisavslag for henholdsvis midlertidige bruksulemper ved retting og […]

Publisert: 25. mars 2021

Datatilsynet ilegger overtredelsesgebyr for ulovlig videresendelse av ansattes e-post

Bakgrunnen for gebyret var at en arbeidsgiver av hensyn til driften hadde bedt en av sine ansatte om å aktivere automatisk videreforsendelse fra sin e-postkasse til en felles e-postkasse tilhørende arbeidsgiver.  Arbeidstakeren var ukomfortabel med dette og klaget forholdet inn for Datatilsynet som en krenkelse av vedkommendes lovbeskyttede personvern. I vedtaket konkluderer Datatilsynet med at […]

Publisert: 19. mars 2021

Statlige kompensasjonsmidler til lokale virksomheter som er rammet av smitteverntiltak

Haugalandskommunene Haugesund, Karmøy og Tysvær skal hver for seg fordele statlige kompensasjonsmidler til lokale virksomheter som er rammet av smitteverntiltak.  Midlene er stilt til disposisjon for virksomheter som er rammet av smitteverntiltak og som støtte til virksomheter som helt eller delvis ikke omfattes av andre kompensasjonsordninger. Hvilke virksomheter kan søke kompensasjon? Alle virksomheter i de […]

Publisert: 8. mars 2021

Vi støtter mangfold i advokatbransjen!

I fjor høst publiserte analyseselskapet Universum en undersøkelse over landets meste populære arbeidsplasser. Innen kategorien «juss» kom politiet, tingrettene og utenriksdepartementet på topp tre. Det advokatfirmaet som lå øverst på listen, lå på 16. plass. Det er dårlig nytt, og urovekkende for advokatbransjen. Advokatbransjen avhenger av dyktige kvinner og menn. Advokathverdagen er krevende og man […]