hans-jacon Reinlund Sæther skrive om skattemeldign aksjeselskap

Advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther deltar som foredragsholder på iLaw-konferansen i Litauen

Litauiske håndverkere og håndverksvirksomheter er en helt nødvendig ressurs for store og små norske entreprenørvirksomheter.  De nasjonale regelverkene for utveksling av arbeidskraft over landegrensene er kompliserte og er tema for iLaw-konferansen i Vilnius, Litauen.

Vår advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther har arbeidet med spørsmål knyttet til bruk/innleie av utenlandsk arbeidskraft til Norge i en årrekke og deltar i år som eneste norske foredragsholder under konferansen, som går av stabelen 7. mars denne måneden.

Har du spørsmål om det norske regelverket for bruk av utenlandsk arbeidskraft kan du kontakte advokat Sæther via denne linken.

På konferansen deltar advokater fra en rekke europeiske land som foredragsholdere, med gjennomgang av temaer knyttet til den reguleringen av lovverket for sitt respektive land.  Målsettingen er bl.a. å gi litauiske bedrifter relevant og oppdatert informasjon om

– Nylige endringer i norsk lovgivning som følge av direktivet for utleie av arbeidskraft.

– De norske reglene om

  • Krav til minimum / maksimum lønn;
  • Arbeid / hviletid og feriekrav;
  • Gjennomføring av kollektiv overenskomst om arbeidsmiljø og sikkerhetskrav.  Hvilke skritt er obligatoriske når du leier inn arbeidstakere (for eksempel å informere utenlandske myndigheter om utsendte arbeidstakere)?
  • Praktiske tips, innsikt. Risikoforhold som skal kontrolleres.

– Kortsiktig vs. langtids utleie av arbeidstakere: hva definerer kortsiktige og langsiktige innleieforhold? Juridiske og skattemessige konsekvenser.

– Hva er de viktigste forskjellene mellom å leie ut en arbeidstaker og å sende for å jobbe gjennom et vikarbyrå?

– Regulering, beregning og beskatning, trygdeavgift.

– Fast driftssted i fremmed land

 

Relaterte saker

Publisert: 24. januar 2020

Lydopptak av samtale førte til oppsigelse

En tillitsvalgt ved Stavanger Universitetssykehus hadde varslet om problemer med arbeidsmiljøet. I tilknytning til undersøkelsen fikk arbeidsgiver tilbakemeldinger fra andre ansatte at den tillitsvalgte var en av de som bidro til det dårlige arbeidsmiljøet. Etter at arbeidsmiljøundersøkelsen (faktaundersøkelsen) var gjennomført, ble det avholdt oppfølgingsmøter, hvor arbeidsgiver presenterte hvilke forventninger de hadde til den tillitsvalgte. I […]

Publisert: 16. januar 2020

Sykemelding betyr ikke nødvendigvis rett til sykepenger

«Selv om den vanlige oppfatningen er at det er legen som sykmelder, så er altså legens sykmelding formelt sett bare en sakkyndig uttalelse til en søknad om sykepenger», uttaler Høyesterett. I denne saken vurderte Nav at selv om de var enig i sykdomsbeskrivelsen, var de ikke enig i legeerklæringen som sa at plagene medførte at […]

Publisert: 20. desember 2019

Svart kjøp av rengjøringstjenester er straffbart og kan bli en kostbar fornøyelse

Betydelig skjerping av reglene for kjøp av renholdstjenester Arbeidsgiverorganisasjonen Virke mener at problemet med svart omsetning er langt større enn det som fremkommer av Fafo sin undersøkelse og har anslått at over 90 prosent av renhold i hjemmene betales svart.  Sommeren 2018 innførte derfor myndighetene en forskriftsendring i godkjenningsordningen for renholdsbedrifter som forhåpentligvis vil føre […]

Publisert: 20. desember 2019

EU-domstolen fastslår at Airbnb ikke må ha konsesjon som eiendomsmegler

EU-domstolen slår fast at Airbnb ikke er plikter å søke konsesjon som eiendomsmegler for å drive sin virksomhet lovlig

Publisert: 4. desember 2019

Handleplikt mot mishandling av barn – ny dom fra Høyesterett

Saken gjaldt spørsmålet om en stefar kan straffes for medvirkning til en mors mishandling av sine tre barn. Stefaren hadde enkelte ganger forsøkt å skjerme barna, men da moren kastet datteren så hardt i gulvet at hun ble påført alvorlige hjerneskader, ventet han i tre dager før han ringte etter ambulanse. Jenten døde etter to […]

Publisert: 30. oktober 2019

NAV-skandalen! EØS/utenlandsopphold

Vi har på vegne av flere klienter påklaget vedtak i slike saker, og vi har måttet tatt saken videre til Trygderetten. Ved å påpeke motstriden mellom trygdeforordningen og NAVs praksis har vi i flere saker fått medhold etter å ha anket saken inn for Trygderetten. Av erfaring vet vi derimot at mange aldri benytter seg […]