hans-jacon Reinlund Sæther skrive om skattemeldign aksjeselskap

Advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther deltar som foredragsholder på iLaw-konferansen i Litauen

Litauiske håndverkere og håndverksvirksomheter er en helt nødvendig ressurs for store og små norske entreprenørvirksomheter.  De nasjonale regelverkene for utveksling av arbeidskraft over landegrensene er kompliserte og er tema for iLaw-konferansen i Vilnius, Litauen.

Vår advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther har arbeidet med spørsmål knyttet til bruk/innleie av utenlandsk arbeidskraft til Norge i en årrekke og deltar i år som eneste norske foredragsholder under konferansen, som går av stabelen 7. mars denne måneden.

Har du spørsmål om det norske regelverket for bruk av utenlandsk arbeidskraft kan du kontakte advokat Sæther via denne linken.

På konferansen deltar advokater fra en rekke europeiske land som foredragsholdere, med gjennomgang av temaer knyttet til den reguleringen av lovverket for sitt respektive land.  Målsettingen er bl.a. å gi litauiske bedrifter relevant og oppdatert informasjon om

– Nylige endringer i norsk lovgivning som følge av direktivet for utleie av arbeidskraft.

– De norske reglene om

  • Krav til minimum / maksimum lønn;
  • Arbeid / hviletid og feriekrav;
  • Gjennomføring av kollektiv overenskomst om arbeidsmiljø og sikkerhetskrav.  Hvilke skritt er obligatoriske når du leier inn arbeidstakere (for eksempel å informere utenlandske myndigheter om utsendte arbeidstakere)?
  • Praktiske tips, innsikt. Risikoforhold som skal kontrolleres.

– Kortsiktig vs. langtids utleie av arbeidstakere: hva definerer kortsiktige og langsiktige innleieforhold? Juridiske og skattemessige konsekvenser.

– Hva er de viktigste forskjellene mellom å leie ut en arbeidstaker og å sende for å jobbe gjennom et vikarbyrå?

– Regulering, beregning og beskatning, trygdeavgift.

– Fast driftssted i fremmed land

 

Relaterte saker

Publisert: 16. juni 2024

Advokat Eike prosederer sak om likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet for Høyesterett

Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak.  Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven […]