hans-jacon Reinlund Sæther skrive om skattemeldign aksjeselskap

Advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther deltar som foredragsholder på iLaw-konferansen i Litauen

Litauiske håndverkere og håndverksvirksomheter er en helt nødvendig ressurs for store og små norske entreprenørvirksomheter.  De nasjonale regelverkene for utveksling av arbeidskraft over landegrensene er kompliserte og er tema for iLaw-konferansen i Vilnius, Litauen.

Vår advokat Hans-Jacob Reinlund Sæther har arbeidet med spørsmål knyttet til bruk/innleie av utenlandsk arbeidskraft til Norge i en årrekke og deltar i år som eneste norske foredragsholder under konferansen, som går av stabelen 7. mars denne måneden.

Har du spørsmål om det norske regelverket for bruk av utenlandsk arbeidskraft kan du kontakte advokat Sæther via denne linken.

På konferansen deltar advokater fra en rekke europeiske land som foredragsholdere, med gjennomgang av temaer knyttet til den reguleringen av lovverket for sitt respektive land.  Målsettingen er bl.a. å gi litauiske bedrifter relevant og oppdatert informasjon om

– Nylige endringer i norsk lovgivning som følge av direktivet for utleie av arbeidskraft.

– De norske reglene om

  • Krav til minimum / maksimum lønn;
  • Arbeid / hviletid og feriekrav;
  • Gjennomføring av kollektiv overenskomst om arbeidsmiljø og sikkerhetskrav.  Hvilke skritt er obligatoriske når du leier inn arbeidstakere (for eksempel å informere utenlandske myndigheter om utsendte arbeidstakere)?
  • Praktiske tips, innsikt. Risikoforhold som skal kontrolleres.

– Kortsiktig vs. langtids utleie av arbeidstakere: hva definerer kortsiktige og langsiktige innleieforhold? Juridiske og skattemessige konsekvenser.

– Hva er de viktigste forskjellene mellom å leie ut en arbeidstaker og å sende for å jobbe gjennom et vikarbyrå?

– Regulering, beregning og beskatning, trygdeavgift.

– Fast driftssted i fremmed land

 

Relaterte saker

Publisert: 19. august 2021

Øvre og nedre aldersgrenser på utesteder kan være ulovlig diskriminering

Lovreguleringen Etter endringen følger det av lovens § 6 at «diskriminering på grunn av …. alder … er forbudt».  Lovutvalget som utredet endringen foreslo i NOUen at forbudet mot diskriminering på grunn av alder ikke skulle gjelde utenfor arbeidslivet, fordi man mente at det ville «gi håndhevingsorganer og domstoler et altfor stort spillerom for skjønn».  Barne- […]

Publisert: 6. juli 2021

Høyesterett ga bestemor medhold i sak mot barnevernet

Etter barnevernloven § 4-19 fjerde ledd kan barnets slektninger eller andre som har nær tilknytning til barnet kreve at nemnda tar stilling til om de skal ha rett til samvær med barnet og samværsrettens omfang når nemnda har bestemt at den ene eller begge foreldrene ikke skal ha rett til samvær med barnet eller at […]

Publisert: 6. juli 2021

Ny utgave av Eurojuris Informerer med tittelen «Juss for virksomheter under press»

Ved utgivelsene av Eurojuris Informerer ønsker vi å dele vår kunnskap om relevante og praktiske temaer på ulike rettsområder. Denne gangen inneholder heftet artikler for virksomheter som opplever press. Pandemien har satt mange virksomheter på prøve og de fleste har vært berørt. Usikkerheten om varighet, omfang og tiden etter, har gjort at strategiske planer har […]

Publisert: 5. juli 2021

Rett til grunnstønad fra NAV for personer med ADHD

Det følger av folketrygdloven § 6-3 første ledd bokstav g) at «grunnstønad ytes til et medlem som på grunn av varig sykdom, skade eller lyte, har nødvendige ekstrautgifter (…) som følge av slitasje på klær og sengetøy» Normalt må den som søker om grunnstønad dokumentere at en har slike ekstrautgifter pga. sykdom, skade eller lyte, […]

Publisert: 29. juni 2021

Forsikringsselskap kan påleggje forsikra å gjennomføre inngrep for å sikre at tapsavgrensingsplikta vert vareteke

Høgsterett fastset at forsikringsselskap kan påleggje den forsikra å gjennomføre inngrep for å sikre at tapsavgrensingsplikta vert vareteke.