Innføringen av GDPR blir forsinket i EØS-landene

Ifølge nettnyhetskanalen Rett24 opplyser EFTAs visegeneralsekretær at en regel om folkeavstemminger i Liechtenstein medfører at GDPR ikke vil tre i kraft i Norge før rundt 1. juli.

Rett 24 opplyser at regjeringen hittil har avvist tanken på å la den nye personvernloven tre i kraft før GDPR er blitt en formell del av EØS-avtalen, ettersom man ellers risikerer motstrid mellom den nye personvernloven og gjeldende personverndirektiv.  Det er følgelig en vesentlig forutsetning for det nye lovverket at GDPR-forordningen først implementeres i EØS-avtalen.

EFTAs visegeneralsekretær opplyser til Rett24 at han regner med at GDPR kan implementeres i EØS-avtalen under  neste møte i EØS-komiteen, 31. mai.  En forutsetning er imidlertid at Liechtenstein først gir sin tilslutning ved folkeavstemming, en prosess som etter all sannsynlighet forsinker iverksettelsen av GDPR med minimum en måned.

GDPR ventes å tre i kraft for EU-landene som planlagt 25. mai.  Slik det ser ut nå blir imidlertid EØS-landenes implementering forsinket av Liechtenstein med rundt en måneds tid.  Vårt personvernteam Lise M. Østensjø Waage og Kristine Breistrand anbefaler imidlertid å ikke la den varslede utsettelsen bli noen sovepute.

Det er ingen tvil om at regelverket kommer til å bli vedtatt, og tiden frem til 1 juli går fort. Vår klare anbefaling er å beholde fokus på arbeidet med å implementere de nye kravene.

Relaterte saker

Publisert: 16. september 2024

Klar for Ung i Næring H2024?

Sammen med våre gode samarbeidspartnere Næringsforeningen Haugalandet, Maritimt Forum Haugalandet og YoungShip Haugalandet arrangerer vi @Ung i Næring i Advokatfirmaet Eurojuris Haugesund AS sine kontorer i Haugesund den 24. oktober. Meld deg på før det blir fullt via denne lenken: https://lnkd.in/dsr5nWEM #UngiNæring #MaritimtForum #YoungShip Eurojuris International Eurojuris Norge

Publisert: 16. juni 2024

Advokat Eike prosederer sak om likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet for Høyesterett

Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak.  Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven […]