Vi støtter mangfold i advokatbransjen!

I fjor høst publiserte analyseselskapet Universum en undersøkelse over landets meste populære arbeidsplasser. Innen kategorien «juss» kom politiet, tingrettene og utenriksdepartementet på topp tre. Det advokatfirmaet som lå øverst på listen, lå på 16. plass. Det er dårlig nytt, og urovekkende for advokatbransjen.

Advokatbransjen avhenger av dyktige kvinner og menn. Advokathverdagen er krevende og man arbeider med komplekse og vanskelige saker. Da trengs de beste hodene. Hvis advokatfirmaene ikke klarer å kapre de klokeste kandidatene, risikerer bransjen, klientene og rettsstaten å lide tap.

For å finne de dyktigste juristene, må advokatfirmaene velge sine ansatte blant hele befolkningen, ikke bare blant halve. Et godt arbeidsmiljø, som tiltrekker seg flinke mennesker, må ha plass til ulike personlighetstyper. I tillegg må advokatfirmaene i større grad enn før legge til rette for at advokathverdagen kan kombineres med et sosialt hverdagsliv, enten det er med eller uten familie. Dagens kloke hoder er, som de burde være, opptatt av «work-life balance».

Det er behov for mangfold i bransjen, og den enkelte advokat må gis rom til å leve et mangfoldig liv. Selvsagt støtter vi det!

Les mer om hvorfor og hvordan vi markerer den internasjonale kvinnedagen i Advokatbladets intervju av våre dyktige medarbeidere Lise Waage, Inger Amdal Osvåg og Werner Dagsland.

 

Relaterte saker

Publisert: 16. juni 2024

Advokat Eike prosederer sak om likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet for Høyesterett

Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak.  Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven […]