Advokat (H) Thor Harald Eike har fått henvist nok en sak til behandling i Høyesterett, og dette er andre gang han skal møte i landets øverste domstol i år. Sammen med seg i teamet som forbereder saken har han advokat Anette Jacobsen Mokleiv, som arbeider i vår nærings- og prosedyreavdeling.
Saken gjelder en anke til Høyesterett over Gulating lagmannsretts dom 6. februar 2024, og saken gjelder lønnskrav fra arbeidstakere i et bemanningsforetak. Det rettslige spørsmålet er om likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven § 14-12 a kommer til anvendelse for arbeid som utleid til innleieselskaper med virksomhet på flerbruksfartøyer i offshorenæringen eller om arbeidsforholdet er omfattet av skipsarbeidsloven og unntatt fra likebehandlingsprinsippet.
Bemanningsselskapet ble frifunnet av Haugaland og Sunnhordland tingrett i dom 30.05.2022. Deretter avsa lagmannsretten opprinnelig dom i saken 04.05.2023, hvor Arbeidstakerne fikk delvis medhold i sine krav om etterbetaling av lønn basert på lønnsnivået for ansatte i innleieselskapene. Etter anke til Høyesterett ble denne opphevet ved dom 04.10.2023. Behandlingen i lagmannsretten fortsatte deretter basert på den opprinnelige ankeforhandlingen, og lagmannsretten kom til at likebehandlingsprinsippet og arbeidsmiljøloven § 14-12a fikk anvendelse slik arbeidsforholdene og utleievirksomheten var organisert. Arbeidstakerne fikk igjen delvis medhold i sine krav om etterbetaling av lønn basert på lønnsnivået for ansatte i innleieselskapene.
Begge parter anken lagmannsrettens dom til Høyesterett, på ulike grunnlag. Ved beslutning 3. mai 2024 tillot Høyesterett arbeidsgivers anke fremmet i sin helhet, samtidig som arbeidstakernes anke ble nektet fremmet.
Saken reiser prejudisielle spørsmål knyttet vikarbyrådirektivets materielle virkeområde og EØS-avtalens gyldighet på og utenfor kontinentalsokkelen. I skrivende stund er det usikkert om disse må forelegges for EFTA-domstolen til rådgivende uttalelse før Høyesterett behandler ankesaken.
