Har du mottatt feilutbetaling fra NAV?

Det er da ikke nødvendigvis slik at du må betale tilbake hele det feilutbetalte beløpet.

I denne korte artikkelen skal vi forsøke å vise til noen av hovedtrekkene i disse sakene.

Det hender fra tid til annen at det skjer feil ved utbetaling av trygdeytelser fra NAV.
Dette kan enten skyldes feil fra NAVs side, eller at du som mottaker ikke har gitt korrekt informasjon til NAV, slik at de betaler ut på uriktig grunnlag. Uansett årsak oppstår spørsmålet om hvorvidt feilen kan korrigeres ved at mottaker må betale tilbake det beløp som feilaktig er utbetalt.

Folketrygdloven § 22-15 åpner for at NAV kan kreve tilbake det som er feilutbetalt, men som vil skal prøve å påpeke i denne artikkelen så skal NAV foreta en grundig og bred vurdering før de evt. krever det feilutbetalte beløp tilbakebetalt fra deg.  Det er altså slik at NAV ikke kan kreve tilbake et feilutbetalt beløp uten at dette er hjemlet i lov, og at lovens vilkår er oppfylt.

Av Folketrygdloven § 22-15 første ledd fremgår det at utbetalinger foretatt til noen som ikke hadde krav på den «kan» kreves tilbake både dersom NAV selv har begått en feil, eller dersom mottakeren har gjort en feil, ved f.eks. å ikke oppdatere NAV om at en har begynt i arbeid igjen eller mottar inntekt fra arbeidsgiver osv. Vilkåret vil i begge tilfeller være om mottaker av utbetalingen fra NAV forsto eller burde forstå at beløpet som ble utbetalt var uriktig. Dersom det er tilfellet at mottaker forstod eller burde ha forstått at utbetalingen var feil så er hovedregelen at beløpet skal kreves tilbake.

MEN, det følger videre av lovens fjerde ledd at dersom «særlige grunner» taler mot tilbakekreving, kan det gjøres unntak. Dette betyr at NAV må foreta en konkret og skjønnsmessig vurdering, hvor særlig mottakers opptreden vil være av sentral betydning. Er mottaker lite å bedre for feilen, kan det tale for å ikke kreve tilbake, eller i det minste en skylddeling. Andre sentrale momenter vil være størrelsen av det feilutbetalte beløpet, hvor det er slik at jo høyere det feilutbetalte beløpet er desto større grunn er det å kreve dette tilbakebetalt. I saker hvor det er gått lang tid siden feilutbetalingen bør en være mer forsiktig med å kreve tilbake, enn om det er gått kort tid. Videre om feilutbetalingen skyldes NAV selv kan det være et moment for å ikke kreve tilbake hele beløpet. Denne opplistingen er imidlertid ikke uttømmende, slik at også andre særskilte omstendigheter kan spille inn i vurderingen fra sak til sak.

Om det foreligger slike «særlige grunner» så er det åpnet for at NAV kan sette tilbakekrevingsbeløpet til en del av det feilutbetalte beløp. Erfaringsmessig er det ofte slik at kravet halveres om NAV selv er skyld i feilutbetalingen, og mottaker er lite å bebreide.

Det er også slik at om du har mottatt beløpet i aktsom god tro, og du har brukt opp pengene du har fått feilutbetalt, så kan ikke NAV kreve dette tilbakebetalt.

Det er også greit å huske på at det er NAV som har bevisbyrden for at vilkårene for tilbakekreving er oppfylt.

Ta gjerne kontakt med advokat Anders Gustavsen, som er vår spesialist på NAV-saker, dersom du ønsker juridisk bistand til å klage på vedtak om tilbakebetaling fra NAV.

Husk at du kan ha krav på fri rettshjelp* om du vil klage på et vedtak om tilbakekreving.

*Fra januar 2022 er inntektsgrensen for å få fri rettshjelp for enslige kr. 320.000,- og for samboere/ektefeller er inntektsgrensen kr. 490.000,-. Formuesgrensen er ikke endret.

Relaterte saker

Publisert: 14. mars 2024

Nye kvoteringsregler for styrer i norske foretak

Nye kvoteringsregler for styrer i norske foretak Fra 1. januar 2024 ble det innført en rekke nye endringer i foretakslovgivningene for å bedre kjønnsbalansen i norske styrer. Det er bestemt at reglene trinnvis skal utvides inntil 2028 for flere og flere foretak. Til slutt vil endringene gjelde for om lag 20 000 selskap. Det er beregnet […]

Publisert: 22. desember 2023

Endringer i arbeidsmiljøloven – dette må du få med deg før nyttår!

Begrensninger i muligheten for å leie inn arbeidskraft: For det første ble reglene om innleie av arbeidskraft kraftig innskjerpet med virkning fra 1. april 2023. Vi skrev om dette i tidligere artikkel i mars her: https://eurojurishaugesund.no/endringer-i-innleiereglene-far-store-konsekvenser-for-naeringslivet-i-var-region/ 8 måneder etter innføringen kan man forsiktig spå at siste ord om denne endringer neppe er sagt. EØS-tilsynet (ESA) […]

Publisert: 8. desember 2023

Høyesterett skal vurdere kapitalisereringen av erstatning ved ekspropriasjon

Ved fastsettelse av erstatning for fremtidig tap, er hovedregelen at beløpet skal utbetales som en engangssum.  Domstolene må følgelig beregne hvilket samlet beløp skadelidte skal få utbetalt i dag til erstatning for et tap som først oppstår i fremtiden. Kapitaliseringsrente Erstatningsbeløpet som utbetales i en engangssum skal i teorien kunne settes i banken eller investeres, […]

Publisert: 21. november 2023

Ny rettsskandale under oppseiling?

Saken gjelde en dame som i underrettene ble dømt for promillekjøring under påvirkning av cannabis. Hun erkjente at hun bruker cannabis medisinsk, og at hun hadde tatt cannabis-medisin mer enn åtte timer før hun satte seg bak rattet. Hun mente imidlertid at hun var klinisk edru, selv om omregning etter de faste vilkårene viste at […]

Publisert: 21. november 2023

Thor Harald Eike prosederer prinsipiell barnevernssak for Høyesterett

Saken gjelder spørsmålet om domstolene kan fastsette plassering i institusjon når dette ikke er vurdert av barneverns- og helsenemnda. I en barnevernssak hadde fylkesnemnda fastsatt omsorgsovertakelse og plassering i fosterhjem. Ved anke til tingretten ble omsorgsovertakelsen stadfestet, men det ble fastsatt plassering i institusjon. Lagmannsretten tok stilling til om vilkårene for omsorgsovertakelse for datteren etter […]

Publisert: 6. november 2023

Vi bistår organisasjoner og utøvere i idrettsrettslige spørsmål

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF) har det øverste idrettspolitiske ansvar for all idrett i Norge.  Virksomheten er regulert av NIFs lov, som blant annet inneholder straffebestemmelser med disiplinær- og sanksjonsregler rettet mot overtredelser av regelverket. Sanksjonssystemet er utformet for å kunne håndtere et bredt spekter av situasjoner og overtredelser, fra mindre forseelser […]