Sykdom i nær familie – nye regler utvider retten til pleiepenger fra NAV

 

Fra 1. oktober utvider regjeringen (NAV) pleiepengeordningen betydelig, og det betyr at flere foreldre kan være hjemme og pleie sine syke barn.

Flere av våre advokater har omfattende kunnskap om NAV-reglene, som kan fremstå nokså uforståelige.  Ta gjerne kontakt med advokatfullmektig Anders Gustavsen for en uforpliktende prat.

Å oppleve at et barn blir alvorlig sykt er en veldig vanskelig situasjon for hele familien. Derfor utvider regjeringen (NAV) fra 1. oktober pleiepengeordningen betydelig, og det betyr at flere foreldre kan være hjemme og pleie sine syke barn.

Når har man rett til pleiepenger?

Dagens svært strenge sykdomskrav lempes på. Det skal nå være tilstrekkelig at barnet er sykt og med behov for kontinuerlig tilsyn og pleie (i dag stilles det blant annet krav om at barnet er livstruende eller svært alvorlig sykt).

Før lovendringen ble pleiepenger kun innvilget til de som hadde omsorg for barn under 18 år og som hadde livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade. Fra og med 1. Oktober får også foreldre med varig syke barn rett til pleie penger om det kan bevises at barnet har behov for kontinuerlig tilsyn og pleie.

Også foreldre med barn over 12 år, som taper arbeidsinntekt i forbindelse med barnets opphold i helseinstitusjon, vil ha rett til pleiepenger etter den nye regelendringen. Før endringen mistet en retten til pleiepenger når barnet ble eldre enn 12 år.

Hva får man utbetalt?

Pleiepenger skal kunne gis fra første dag. I dagens ordning er det sju karensdager (ventedager) i forbindelse med barns behandling i helseinstitusjon. Karensdagene oppheves.

Grunnlaget for utbetaling av pleiepenger følger samme ordning som når en blir syk og får utbetalt sykepenger i fra NAV. Det vil si at en vanlig arbeidstaker vil få utbetalt 100% av det fastsatte pleiepengegrunnlaget. Men, merk at grunnlaget er begrenset oppad til 6 ganger grunnbeløpet, omregnet til årsinntekt utgjør dette for tiden maks 561.792 kroner.

En må også merke seg at en kun får utbetalt 100% av det fastsatte grunnlaget det første året. NAV regner ett år som 260 stønadsdager (mandag til fredag).

Etter dette vil utbetalingen av de resterende 1040 stønadsdagene reduseres til 66% av det fastsatte grunnlaget. (Dette kan forøvrig sammenlignes situasjonen med overgangen fra sykepenger til arbeidsavklaringspenger.)

Det innføres samtidig en tidsbegrensning på inntil fem år (1300 stønadsdager) dersom en tar ut 100 prosent pleiepenger.

Tar en ut kun 50 prosent pleiepenger og jobber resten så kan pleiepengene forlenges til inntil 10 år (2600 stønadsdager). Det er også mulig å gradere pleiepengene ned til 20 prosent. I dag kan foreldrene bare gradere ned til 50 prosent. Dette vil gjøre det lettere for foreldre å kombinere pleiepenger og delvis arbeid ved at foreldre kan jobbe mer, uten at retten til pleiepenger faller bort.

Begge foreldre skal kunne ta ut pleiepenger samtidig ved behov, men en vil da bruke opp 2 stønadsdager ved fullt uttak. I dag har foreldrene denne muligheten kun ved livstruende eller svært alvorlig sykdom hos barnet.

Når den nye ordningen trer i kraft starter alle på ny telling, som betyr at retten til full dagkonto (1300 stønadsdager) gjelder for alle, uavhengig om familiene tidligere har mottatt pleiepenger.

En rekke av vilkårene som NAV skal vurdere når en søker om pleiepenger er skjønnsbaserte, og det kan oppstå tilfeller hvor en søker ikke er enig i den vurderingen og det resultat som NAV har kommet til.

Hvordan søker jeg?

Vi har solid kompetanse innen de fleste NAV-ytelser. Ta gjerne kontakt om du trenger bistand til å klage på vedtak ifra NAV som du ikke er enig i.

Husk også at enkelte vil kunne ha rett til fri rettshjelp på klage over vedtak ifra NAV.

Relaterte saker

Publisert: 31. mars 2020

Fremtidsfullmakt i Corona-tider

En fremtidsfullmakt er tenkt benyttet en gang i fremtiden når man er blitt så dårlig fungerende av demens eller annen alvorlig sykdom at man ikke greier å ivareta sine egne interesser selv. En vedvarende fullmakt derimot, trer ikraft fra dens opprettelse slik at den først kan brukes som en vanlig fullmakt, og deretter går over […]

Publisert: 25. mars 2020

Kassasystem til salgs fra konkursbo

Kassasystemet befinner seg i selskapets tidligere butikklokale i Kvelde (Vestfold/Telemark). Tidligere utleier (dvs. eier av lokalet) vil være behjelpelig med å få utstyret overlevert til kjøper ved eventuelt salg. For ordens skyld presiseres at bostyrer ikke har befart utstyret selv, kun mottatt informasjon og finn-annonsen fra konkursdebitor. Dersom dette er av interesse, bes om at […]

Publisert: 22. mars 2020

Betalingsproblemer som følge av coronatiltakene? Be om gjeldsforhandling tidligst mulig

Hva innebærer gjeldsforhandling? En skyldner som får betalingsvansker og ikke kan betjene sine løpende økonomiske forpliktelser etter hvert som de forfaller, kan begjære offentlig gjeldsforhandling dersom han ikke makter å fremforhandle en privat løsning med sine kreditorer.   Gjennom gjeldsforhandlingen vil det kunne oppnås en gjeldsordning som begrenser kreditorenes adgang til å begjære konkurs eller til […]

Publisert: 19. mars 2020

Rett til omsorgspenger under coronakrisen

Hvis du er arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser kan du bruke omsorgsdager når du må være borte fra jobben din fordi barnehagen eller skolen er stengt og du da må være hjemme for å ta deg av barn. Forutsetningen for rett til omsorgspenger at du: bor sammen med barnet og den andre forelderen, eller har […]

Publisert: 18. mars 2020

Større behov for cyber security under coronakrisen – et samfunn i unntakstilstand øker faren for dataangrep

Verden er i endring. Det er uenighet om mye, men knapt noen tviler på at næringsliv, arbeidsliv og samfunnet rundt oss er inne i en hurtigspinnende endringskarusell som vi kanskje aldri har sett før. Robotisering, kommunikasjonsteknologi, autonomi, kunstig intelligens, alt ser ut til å bli mulig samtidig, og det vi visste i går kan bety […]

Publisert: 18. mars 2020

Endrede regler om rett til sykepenger under coronaepidemien

Smittet eller antatt smittet Pasienter som er eller antas å være smittet av koronavirus kan ha rett til sykepenger. Personer som har, eller etter en faglig vurdering fra lege antas å ha, en smittsom sykdom, jf. smittevernloven, vil kunne ha rett til sykepenger. Det innebærer at også ansatte som reelt sett er i stand til […]