Inkluderende rekruttering gir resultat!

Første kvinne som avla juridisk embetseksamen het Marie Cathrine Dahl og årstallet var 1890. Hun endte imidlertid som lærer, da kvinner ikke hadde lov til å praktisere som sakførere, eller advokater som vi sier i dag.

I 1901 avla tre kvinner juridisk embetseksamen. En av disse var Elise Sem. Hun ble Norges første kvinnelige advokat, og senere også første kvinnelige høyesterettsadvokat. Først i 1904 trådte loven som tillot kvinnelige sakførere i kraft, og samme dag åpnet Elise Sem sitt advokatkontor i Oslo. Loven som tillot kvinnelige sakførere fikk navnet «lex Elisiana» etter henne.

Frem til 1922 avla kun ytterligere 14 kvinner juridisk embetseksamen, og bare fire av disse ble autoriserte sakførere.

En annen virkelighet

I dag er virkeligheten heldigvis en helt annen. På jusstudiet er det stadig flere kvinner enn menn, og i 2019 var hele 2 av 3 nye jusstudenter kvinner! En undersøkelse kartlagt av Advokatforeningen i 2021, viser at kjønnsfordelingen blant norske advokater består av 39 % kvinner og 61 % menn. Når vi ser på kjønn hos advokatfullmektiger er tallet 62 % kvinner og 38 % menn. Fremtidens kjønnsbalanse i advokatbransjen ser altså riktig så lys ut!

I 2020 var 17,2% av partnerne i norske advokatfirma kvinner. Tallet høres kanskje lavt ut, men dette var en økning på hele 2,6% fra 2018. Dette viser at målrettet arbeid og fokus på rekruttering faktisk fungerer!

Flere studier viser også at bedrifter som er gode på likestilling har bedre lønnsomhet enn de som ikke er gode på likestilling. I tillegg til at bedrifter med en genuin likestillingskultur og en kvinneandel på minst 20 % i styret eller ledelse, presterer bedre, har de også større grad av innovasjon, kreativitet og kritisk sans.

Tallenes tale

Tallenes tale er klar: Verden og samfunnet har utviklet seg siden Elise Sem ble Norges og Europas første kvinnelige «overrettssakfører» med eget firma. Selv om det fremdeles er behov for målrettet fokus på rekrutteringsmangfold i advokatbransjen, uavhengig av kjønn og bakgrunn, er det også viktig å anerkjenne at utviklingen går rett vei.

Relaterte saker

Publisert: 14. mars 2024

Nye kvoteringsregler for styrer i norske foretak

Nye kvoteringsregler for styrer i norske foretak Fra 1. januar 2024 ble det innført en rekke nye endringer i foretakslovgivningene for å bedre kjønnsbalansen i norske styrer. Det er bestemt at reglene trinnvis skal utvides inntil 2028 for flere og flere foretak. Til slutt vil endringene gjelde for om lag 20 000 selskap. Det er beregnet […]

Publisert: 22. desember 2023

Endringer i arbeidsmiljøloven – dette må du få med deg før nyttår!

Begrensninger i muligheten for å leie inn arbeidskraft: For det første ble reglene om innleie av arbeidskraft kraftig innskjerpet med virkning fra 1. april 2023. Vi skrev om dette i tidligere artikkel i mars her: https://eurojurishaugesund.no/endringer-i-innleiereglene-far-store-konsekvenser-for-naeringslivet-i-var-region/ 8 måneder etter innføringen kan man forsiktig spå at siste ord om denne endringer neppe er sagt. EØS-tilsynet (ESA) […]

Publisert: 8. desember 2023

Høyesterett skal vurdere kapitalisereringen av erstatning ved ekspropriasjon

Ved fastsettelse av erstatning for fremtidig tap, er hovedregelen at beløpet skal utbetales som en engangssum.  Domstolene må følgelig beregne hvilket samlet beløp skadelidte skal få utbetalt i dag til erstatning for et tap som først oppstår i fremtiden. Kapitaliseringsrente Erstatningsbeløpet som utbetales i en engangssum skal i teorien kunne settes i banken eller investeres, […]

Publisert: 21. november 2023

Ny rettsskandale under oppseiling?

Saken gjelde en dame som i underrettene ble dømt for promillekjøring under påvirkning av cannabis. Hun erkjente at hun bruker cannabis medisinsk, og at hun hadde tatt cannabis-medisin mer enn åtte timer før hun satte seg bak rattet. Hun mente imidlertid at hun var klinisk edru, selv om omregning etter de faste vilkårene viste at […]

Publisert: 21. november 2023

Thor Harald Eike prosederer prinsipiell barnevernssak for Høyesterett

Saken gjelder spørsmålet om domstolene kan fastsette plassering i institusjon når dette ikke er vurdert av barneverns- og helsenemnda. I en barnevernssak hadde fylkesnemnda fastsatt omsorgsovertakelse og plassering i fosterhjem. Ved anke til tingretten ble omsorgsovertakelsen stadfestet, men det ble fastsatt plassering i institusjon. Lagmannsretten tok stilling til om vilkårene for omsorgsovertakelse for datteren etter […]

Publisert: 6. november 2023

Vi bistår organisasjoner og utøvere i idrettsrettslige spørsmål

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF) har det øverste idrettspolitiske ansvar for all idrett i Norge.  Virksomheten er regulert av NIFs lov, som blant annet inneholder straffebestemmelser med disiplinær- og sanksjonsregler rettet mot overtredelser av regelverket. Sanksjonssystemet er utformet for å kunne håndtere et bredt spekter av situasjoner og overtredelser, fra mindre forseelser […]