I henhold til de nye og straffesanksjonerte reglene i § 2A-3 plikter arbeidsgivere med mer enn fem ansatte (herunder deltidsansatte og innleide) å etablere egne varslingsrutiner.   Rutinene som skal utarbeides må være konkrete og rettes inn mot hver enkelt bedrift på en slik måte at formålet med regelendringen oppnås. Krav til innholdet i varslingsrutiner Rutinene, som […]

Vi gratulerer alle med Kvinnedagen, som våre advokater markerer ved #metoo-seminar på Festiviteten sammen med Haugesunds Avis og deltakelse på ulike arrangementer for øvrig.  Tradisjonen tro kjører vi også en annonse som markerer vårt ønske om kjønnsbalanse i advokatbransjen.